slajd
AKTUALNOŚCI




18.04.2019

Wesołych Świąt Wielkanocnych !

 

Życzymy Wam radosnego czasu zadumy i odpoczynku.
Niech radość Niedzieli Wielkanocnej trwa w Was przez cały rok.

Zespół Experum HR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18.04.2019

Dolnośląskie Forum HR (17.04.) - RELACJA

 

   Jak zbudować zakład produkcyjny od podstaw?  Joanna Fiącek-Czerwony (HR Manager) wraz z Sebastianem Madejem (General Manager)opowiedzieli jak niewielkim zespołem przebiegało tworzenie firmy Sulzer Mixpac Poland od zera. Zaczynali w osiem osób, obecnie jest już ich ponad 140.

     „Nie było łatwo. Na początku musieliśmy zorganizować wszystko – od kubków do kawy po modele kompetencyjne”. Świetny przykład połączenia szwajcarskiej precyzji i polskiej elastyczności. Oby więcej tak inspirujących spotkań.

Do zobaczenia na majowej konferencji Dolnośląskiego Forum HR: http://www.dfhr.pl/konferencja-dfhr/

 

 

 

 

 

 

 04.04.2019

Spotkanie DFHR - 17 kwietnia, godz. 18.00

 

 

 

 

Trzema podstawowymi zasobami firmy są Ludzie, kapitał i zasób rzeczowy. Sprawność realizacji celów biznesowych jest determinowana przez sprawne współdziałanie tych trzech zasobów. Szczególnie jest to istotne na etapie „programowania” zasobów w nowopowstających organizacjach. Ludzie jako zasób są kluczowi ponieważ ludzie „uruchamiają” dwa pozostałe zasoby.

Na najbliższym spotkaniu będziemy mogli zapoznać się z przykładem powstawania nowej fabryki i jej zasobów wraz      ze szczególnym uwzględnieniem zasobu ludzkiego. Dowiemy się jak można zrekrutować obsadę firmy na trudnym obecnie rynku pracy, jak budować kulturę organizacyjną i funkcję personalną.

Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 17 IV 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy                        ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking jest przy budynku Uczelni.  

 

 

 Plan spotkania:

 

17.30 - Rejestracja uczestników,

18.00 – „Szwajcarski projekt green field przy współczesnych uwarunkowaniach rynku wrocławskiego – wyzwania i rozwiązania, czyli jak powstał Sulzer Mixpac Poland”

19.00 – Przerwa kawowa;

19.30 – Dyskusja uczestników spotkania z prelegentami


Prelegenci:

 

Sebastian Madej – General Manager w Sulzer Mixpac Poland  - www.linkedin.com/in/sebastian-madej-5405505/

Joanna Fiącek-Czerwony – HR Manager w Sulzer Mixpac Poland - www.linkedin.com/in/joanna-fiacek-czerwony-2893822/

 

Informacje organizacyjne:

Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń. 

 

01.04.2019

VII Konferencja HR MIX - Aktualne wyzwania na rynku pracy

 

Tegoroczna konferencja jest okazją do bezpośredniego spotkania z przedstawicielami firm z różnych branż i dyskusji o tym, jak sobie radzą. Zapewniamy 100% praktycznych informacji podczas wystąpień prelegentów.
Prelegentami będą praktycy, którzy przedstawią projekty, jakie zrealizowali w swoich firmach.

Szeroka gama tematyczna pomoże każdemu skomponować swój indywidualny program konferencji spośród 15 wystąpień praktyków.

 

Szczegóły i zapisy:http://www.dfhr.pl/konferencja-dfhr/

 

 

 

 

 

 

22.03.2019

Dolnośląskie Forum HR (20.03.) - RELACJA

      Zgodnie z kalendarzem – 20.03. przypadał Międzynarodowy Dzień Szczęścia. Wspólnie Dolnośląskim Forum HR   uczciliśmy go zatem należycie. Trzecie w tym roku spotkanie przebiegało pod hasłem relacji, które łączą, a także szufladkują dwie pozornie podobne branże – Firmy Doradcze jaki i Działy Personalne. Wspólna dyskusja przyniosła wiele ciekawych i zaskakujących wniosków, które doprowadziły uczestników do obopólnej zgody – pomimo różnych zadań i celów zarówno Działy Personalne jak i Firmy Doradcze przenikają i uzupełniają się wzajemnie.


 

     Wszystkim Panelistom oraz Uczestnikom spotkania bardzo dziękujemy za przybycie i uczestnictwo w dyskusji.

     Do zobaczenia już w kwietniu. Szczegóły podamy niebawem.

 

 

 

 

 

11.03.2019

Spotkanie DFHR - 20 marca, godz. 18.00

 

 

Na najbliższym spotkaniu chcemy pochylić się nad relacjami Działów Personalnych z firmami doradczymi z branży HR. Obecna sytuacja na rynku pracy zwiększyła popyt Działów Personalnych na usługi z obszaru HR, ale jak pokazują obserwacje nie poprawiła relacji pomiędzy tymi podmiotami. Przedstawiciele Działów Personalnych często narzekają na niską jakość usług, a Usługodawcy narzekają na nierealne oczekiwania Klientów.

Czy to są tylko opinie, czy fakty będziemy mogli przekonać się na najbliższym spotkaniu podczas którego odbędzie się moderowana debata pomiędzy Przedstawicielami Działów Personalnych i Przedstawicielami Firm Doradczych.

Będziemy się mogli dowiedzieć jakie są wzajemne oczekiwania, jakie zastrzeżenia, a co rodzi wzajemną satysfakcję.

Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 20 III 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126.

Parking jest przy budynku Uczelni.                                                            

 

 

Plan spotkania: 

17.30 - Rejestracja uczestników,

18.00 – Debata: Przedstawiciele Działów Personalnych v Przedstawiciele Firm Doradczych

19.00 – Przerwa kawowa;

19.30 – Dyskusja uczestników debaty z uczestnikami spotkania

 

Uczestnicy debaty: Przedstawiciele Działów Personalnych:

 

Agnieszka Iżuk – HR Senior Manager w QIAGEN - https://www.linkedin.com/in/agnieszka-i%C5%BCuk-72b74010/  

Jolanta Skrzyńska-Winkel – Dyrektor ds. Personalnych i Organizacji  w PeBeKa SA- Grupa KGHM - https://www.linkedin.com/in/jolanta-skrzy%C5%84ska-winkel-480aa688/,

Piotr Kaźmierski – Dyrektor ds. ZZL w Hasco-Lek - https://www.linkedin.com/in/piotr-ka%C5%BAmierski-0349854/

Paweł Popow - Training and Development Manager w AVIVA - https://www.linkedin.com/in/pawelpopow/

Tomasz Stankiewicz – HR Director Volvo Buses w Volvo - https://www.linkedin.com/in/tomasz-stankiewicz-mba-635603a/

 

Przedstawiciele Firm Doradczych:

 

Agnieszka Nowak – Branch Manager w Devire - https://www.linkedin.com/in/agnieszka-nowak17/,

dr Andrzej Łobodziński – Założyciel i Prezes Zarządu w Key Novelty - http://keyso.pl/eksperci/andrzej-lobodzinski/,

Adrian Łukowicz – Prezes Zarządu w Euro HR - https://www.goldenline.pl/adrian-lukowicz/,

Wojciech Paździor – Founder w Active Strategy - https://www.linkedin.com/in/wojciechpazdzior/

 

Informacje organizacyjne:

Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie sojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
 
Do zobaczenia!

 

Janusz Dziewit


e-mail DFHR: janusz.dziewit@dfhr.pl,

e-mail firmowy: janusz.dziewit@experumhr.pl

tel. 605 55 55 49

www.dfhr.pl

 

22.02.2019

Dolnośląskie Forum HR (22.02.) - RELACJA

  Kolejne spotkanie Dolnośląskiego Forum HR za nami.

  Tematem forum były jeden z elementów Triady Motywacyjnej – pieniądz.

  Temat traktował o wynagrodzeniach i najciekawszych wskaźnikach HR, które

  poparte zostały danymi regionalnymi dotyczącymi wynagrodzeń dla Dolnego Śląska,

  struktur wynagrodzeń, dodatkach płacowych (premie, bonusy), podwyżkach,

  absencji i fluktuacji. Identyfikacja tych wskaźników pozwala na sprawdzenie, czy nasze

  firmy nadążają za tym co dzieje się na rynku w kwestii wynagrodzeń i benefitów.

  Spotkanie odbyło się w budynku Uniwersytetu SWPS. Dziękujemy szczególnie prelegentkom

  z Manahr oraz Uczestnikom bardzo dziękujemy za obecność oraz zabranie głosu w dyskusji.

 

  Najbliższe spotkanie już w marcu. Więcej szczegółów wkrótce. 

 

 19.02.2019

Szkoła Asesorów - edycja wiosna 2019

 

  Trwają zapisy do najbliższej edycji Szkoły Asesorów.

  Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami.

 

  Do zobaczenia!

 

 

 

 

 

 

 

06.02.2019

Spotkanie DFHR - 20 lutego, godz. 18.00

 

 
 
 
 
 
 
Badania i obserwacje pokazują, że to co najbardziej „trzyma” pracownika w firmie, to dobra atmosfera, możliwość rozwoju i pieniądze.
Nie bez przyczyny nazywane Triadą Motywacyjną. Jeżeli firma zaniedbuje któryś z tych trzech czynników zaczyna przegrywać w walce o
dobrych pracowników. Obecna sytuacja na rynku pracy jest bezlitosna dla pracodawców. Pracownicy bez skrupułów zmieniają pracę
jeżeli nie dostają tego co mogą dostać w innym miejscu pracy.
 
Na najbliższym spotkaniu będziemy chcieli porozmawiać o jednym z elementów Triady Motywacyjnej – o pieniądzach.
 
  
 
 
Będziemy mówić o wynagrodzeniach i najciekawszych wskaźnikach HR. Skupimy się na danych regionalnych - wynagrodzeniach dla Dolnego Śląska, strukturze wynagrodzeń, dodatkach płacowych (premie, bonusy), podwyżkach, absencji i fluktuacji. Poznanie tych wskaźników pozwoli na sprawdzenie, czy nasze firmy nadążają za tym co dzieje się na rynku w kwestii wynagrodzeń i benefitów.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 20 II 2019 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking jest przy budynku Uczelni.  
 
Plan spotkania:
17.30 - Rejestracja uczestników;
18.00 – „Wynagrodzenia, podwyżki, wskaźniki HR – podsumowanie roku 2018”- Agnieszka Winkiel z Mana HR;
19.00 – Przerwa kawowa;
19.20 – Dyskusja

Prelegent:

Agnieszka Winkiel     -    https://www.linkedin.com/in/agnieszkakeiper/
 
Informacje organizacyjne:

Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
 

05.02.2019

Wywiad z Januszem Dziewitem - "Wykorzystajmy trend humanizacji procesów zarządzania"

 

 

     Wywiad z wykładowcą akademickim, współzałożycielem i zarządzającym Dolnośląskim Forum HR,
    dyrektorem zarządzającym, konsultantem, trenerem i mentorem Januszem Dziewitem. O skuteczności szkoleń i rozwoju zawodowym.
 
    Trudne pytania i błyskotliwe odpowiedzi poparte doświadczeniem i wiedzą. W materiale zostały wykorzystane również części wywiadu
    przeprowadzonego z Januszem Dziewitem przez Panią Katarzynę Piskorowską – Hanysz. 
 
    Zapraszamy do lektury:http://kapitalpolski.pl/wykorzystajmy-trend-humanizacji-procesow-zarzadzania/

 

 

 

 04.02.2019

SZKOŁA ASESORÓW - EDYCJA WIOSENNA 2019


   Już w marcu ruszamy z kolejną edycją Szkoły Asesorów.
 
   Metodologia Assessment/Development Center uważana jest za najskuteczniejszą metodę diagnozy kompetencji.
   Istotnym jej elementem jest Asesor i to od jego profesjonalizmu w głównej mierze zależy rzetelność realizowanej diagnozy.
   Wykorzystując nasze doświadczenia (ponad 11 000 zdiagnozowanych osób), utworzyliśmy Szkołę Asesorów, w ramach której pomagamy 
   w zdobywaniu praktycznych umiejętności jakie powinni posiadać Asesorzy. Pozwolą one absolwentom skutecznie zaprojektować
   i zrealizować procedurę diagnozy kompetencyjnej w oparciu o metodologię Assessment/Develoment Center.
 
   Dodatkowe informacje (daty, trenerzy, program i możliwość zgłoszenia) można znaleźć tutaj: Szkoła Asesorów – edycja wiosenna.

    

    Do zobaczenia!

 

 

 

 

04.02.2019

Dolnośląskie Forum HR (23.01.) - RELACJA

   

    23 stycznia odbyło się pierwsze w tym roku spotkanie Dolnośląskiego Forum HR.
 
    Dyskutowaliśmy o skuteczności szkoleń oraz ich roli w działaniu przedsiębiorstw.
    Wymieniliśmy wiele cennych uwag i doświadczeń. Spotkanie odbyło się w budynku Uniwersytetu SWPS.
 
    Dziękujemy wszystkim Prelegentom oraz Uczestnikom spotkania za obecność i głos w dyskusji oraz cenne
    spostrzeżenia i profesjonalne potraktowanie tematu.
 
    Do zobaczenia już niedługo na kolejnych spotkaniach.

 

 

 

 

 

 

 5.10.2018

Łowcy Głów - gra miejska

 
 
Na Dzikim Zachodzie panuje zaciekła rywalizacja, poszukiwani chowają się w ciemnych jaskiniach Linkedina’a bądź w głębokich kopalniach Goldenline, skąd wyciągani są przez najsprytniejszych Headhunterów. Łowcy Głów nie mają prostego zadania, Szeryfowie zlecają im odnajdywanie najbardziej indywidualnych osobliwości, dzięki którym lokalna społeczność zdobędzie cenne doświadczenie.  

Czy to western? Inny świat? Nie - to codzienność wszystkich pracowników działów personalnych. Łowcy Głów ścigają się ze sobą po dzikich stepach rynku pracy, gdzie każda szczegółowa czynność ma ogromne znaczenie. Każdy jest samotnym wilkiem w walce o przetrwanie, w której liczą się kowbojskie umiejętności. Na lasso zostają złapani tylko najlepsi kandydaci, którzy następnie muszą stanąć oko w oko z Szeryfem. Emocje sięgają zenitu, gdy przygotowana umowa o pracę czeka na złożenie ostatecznego podpisu. Praca headhuntera musi specjalizować się w doborze trafnych decyzji od których zależy los całego przedsięwzięcia. Nie warto liczyć na szczęście Lucky Luke’a.

  
Dziki zachód nie musi być taki straszny. Warto się o tym przekonać biorąc udział w grze „Łowcy Głów”, która odbędzie się 13 października we Wrocławiu. Będzie to pierwsza w Polsce gra miejska z branży HR! Udział w niej da Ci możliwość zbudowania nowej sieci kontaktów branżowych. Świetna zabawa terenowa z dodatkiem łamigłówek i zadań specjalnych to idealna okazja na spędzenie aktywnego czasu z koleżankami i kolegami z pracy. Po przeżyciu niezwykłej przygody dzikiego zachodu wrócicie do pracy w zupełnie odmienionych nastrojach - osoba obok nie będzie już tylko współpracownikiem, będzie należeć do tej samej drużyny Łowców Głów - pędzących na dzikich mustangach poprzez wrocławskie ulice w poszukiwaniach najsłynniejszych „Głów” na Dzikim Zachodzie.  
 

Gra przeznaczona jest dla firm, które pragną zaprezentować swoich najlepszych Łowców oraz studentów, którzy interesują się tematyką HR. Drużyny będą składać się od 2 do 4 osób, dlatego warto już dziś pomyśleć nad tym kogo można namówić do wspólnej zabawy. Zasady gry są proste - wygrywa drużyna z jak najkrótszym czasem przejścia trasy. Czas liczony jest od momentu startu aż do mety, bonusowy czas naliczany jest po wykonaniu zadań specjalnych, karny zaś po wykorzystaniu podpowiedzi. Uczestnicy poruszają się dzięki wskazówkom, które otrzymujesz na każdej stacji poprzez aplikację mobilną.  
 

Organizatorami wydarzenia są:

Dolnośląskie Forum HR www.dfhr.pl
Experum HR www.experumhr.pl

Wroc-Fun Gameswww.facebook.com/wrocfungames/
PC Note www.facebook.com/PCnotepl/
 
Nie czekaj i już dziś zgłoś chęć uczestnictwa w „Łowcach Głów” swojemu przełożonemu. Więcej informacji o grze znajdziesz tutaj: https://www.facebook.com/events/2115986312055197/
Mam nadzieję, że zobaczymy się 13 października we Wrocławiu! A do tego czasu życzę Wam udanych poszukiwań. 
 

 

29.06.2018

Employer Branding na Uniwersytecie SWPS
 
Budowanie wizerunku pracodawcy staje się powoli nieodłącznym elementem polityki każdej firmy, której zależy na pozyskaniu z rynku najlepszych specjalistów.
Aby takie działanie przyniosło dobre rezultaty, wizerunek pracodawcy powinien być tworzony nieprzypadkowo i świadomie, w oparciu o wiedzę osób odpowiednio do tego przygotowanych, zarówno pod względem merytorycznym, jak i praktycznym. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, Experum HR wraz z Dolnośląskim Forum HR, będzie współpracować przy tworzeniu nowej specjalności - Employer Branding na studiach na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu.
7 lipca odbędą się Drzwi Otwarte, na które już teraz serdecznie zapraszamy. Będzie to doskonała okazja, by dowiedzieć się więcej nt. tego kierunku kształcenia. 

 

13.04.2018

VI Konferencja DFHR
„HR mix – aktualne wyzwania rynku pracy”

Różne spojrzenia, różne rozwiązania, różne skutki. 12 wystąpień praktyków. Przedstawiciele wielkich korporacji i niedużych firm.
Poruszymy tematy funkcji personalnej w przedsiębiorstwie, czy sukcesji w dużej firmie. Zainspirujemy się słuchając o tym jak i dlaczego powinniśmy spełniać się pozazawodowo. Specjaliści od employer branding’u wraz z przedstawicielami firm świadomie zarządzających swoim wizerunkiem na rynku podzielą się swoimi doświadczeniami.
Pochylimy się też nad „twardymi” tematami… Dane płacowe i prognozy, a także wyniki badań pokazujących czy możemy zaobserwować, że pracownik ma zamiar się zwolnić. Oczywiście będzie też przebój tegorocznej wiosny, czyli RODO.

Zapraszam do zapoznania się z agendą i zgłaszaniem swojego udziału: http://www.dfhr.pl/konferencja-dfhr/

 

29.03.2018

Dni Kariery 2018 - Wrocław

W środę byliśmy obecni na wrocławskich targach pracy Dni Kariery, na których wspieraliśmy firmę Sidel Polska.

Serdecznie dziękujemy studentom za wszystkie przeprowadzone rozmowy – było naprawdę ciekawie.
Zapraszamy do kontaktu absolwentów, którzy ukończyli m.in. automatykę, elektromechanikę, robotykę, mechanikę i kierunki pokrewne.
Przypominamy też, że adres do składania aplikacji to: karolina.holowiak@experumhr.pl

12.03.2018

Spotkanie DFHR - 21 marca, godz. 18.00


25 maja 2018 roku wchodzi w życie RODO, czyli nowe unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych. Zmiany, jakie do tego czasu muszą wprowadzić firmy są poważne, a w powietrzu wisi widmo kar tych, którzy nie spełnią określonych wymogów.



Określenie „RODO” wywołuje u coraz większej grupy pracowników Działów Personalnych dreszcz przerażenia. Niewiele wiadomo o tym co trzeba, ale dużo wiadomo o potencjalnych konsekwencjach.
Chcemy na najbliższym spotkaniu troszkę „oswoić” temat. Zaprosiliśmy ekspertów od RODO z kancelarii BSO Prawo & Podatki, którzy przybliżą nam ten temat i odpowiedzą na nasze pytania.
Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 21 III 2018 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking jest przy budynku Uczelni. 

Plan spotkania:

17.30 - Rejestracja uczestników;
18.00 – „Wpływ przepisów RODO na procesy przetwarzania danych osobowych w Działach Personalnych”;
19.00 – Przerwa kawowa;
19.20 – Pytania i odpowiedzi.

Prelegenci:

Barbara Wawrzyniak - radca prawny w Kancelarii Prawnej BSO Prawo & Podatki. Od ponad 10 lat doradca krajowych i międzynarodowych spółek w obszarze prawa pracy, prawa handlowego i prawa spółek. Uczestniczy w tworzeniu strategicznych planów zatrudniania pracowników, w tym zatrudniania cudzoziemców oraz oddelegowywania pracowników do pracy poza granice Polski. Współpracuje z zarządami oraz dyrektorami działów HR w zakresie planowania i prowadzenia zmian pracowniczych. Tworzy i opiniuje umowy pracownicze dla pracowników wszystkich szczebli.

Szymon Goździk - prawnik w Kancelarii Prawnej BSO Prawo & Podatki. Doktorant w Zakładzie Publicznego Prawa Gospodarczego na WPAiE Uniwersytetu Wrocławskiego. Wykładowca UWr w dziedzinie prawa gospodarczo publicznego. Specjalizuje się w zagadnieniach ochrony danych osobowych. Tworzy umowy powierzenia danych, treści klauzul, weryfikuje zakresy pozyskiwania, przechowywania i przetwarzania danych osobowych w przedsiębiorstwach o zróżnicowanej działalności. Prowadzi szkolenia z tematyki RODO oraz wspiera przedsiębiorców przy wdrażaniu polityk bezpieczeństwa danych osobowych.


Informacje organizacyjne:

Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub zwrotnym mailem.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.


 

19.02.2018

Warsztaty o kompetencjach

W zeszłą sobotę gościliśmy w naszej wrocławskiej siedzibie Collegiantów II stopnia VII edycji Collegium Nobilium Opoliense. Przeprowadziliśmy dla nich warsztat dotyczący kompetencji – czym są, jak się je diagnozuje, ocenia i rozwija. Była to też okazja, by każdy mógł się dowiedzieć czegoś więcej o sobie samym podczas diagnozy jednego z wymiarów kompetencji.

 

10.01.2018

Spotkanie DFHR - 22 lutego, godz. 18.00


Prawdziwą próbą sprawności działania funkcji personalnej w organizacji są zmiany. Skokowe zwiększenie zatrudnienia, redukcja zatrudnienia, reorganizacja, przejęcia… Każde z tych działań wymaga mistrzostwa w zakresie logistyki, polityki komunikacyjnej i utożsamiania się ze zmianami.




 

Na najbliższym spotkaniu Dolnośląskiego Forum HR chcemy zapoznać Was z procesem reorganizacji struktur oraz przejęciem na przykładzie firmy EDF Polska SA, która została przejęta przez PGE Energia Ciepła SA.

Będziemy mogli posłuchać o tym jak przebiegała komunikacja z pracownikami podczas wprowadzania tych zmian. Jakie zaproponowano programy wsparcia dla pracowników? Jak komunikowano się ze stroną społeczną? Istotnym wątkiem będzie też poznanie operacyjnego przebiegu całego procesu przy zaangażowaniu kadry menedżerskiej i powstałymi zespołami projektowymi.

 

Zapraszamy w nasze nowe miejsce spotkań.

 

Dziękujemy za gościnność i współpracę Uniwersytetowi SWPS.

Spotkanie Dolnośląskiego Forum HR odbędzie się 22.II.2018 o godz. 18.00 na Uniwersytecie SWPS przy ul. Aleksandra Ostrowskiego 30b we Wrocławiu, w sali 126. Parking jest przy budynku Uczelni.  

 

Plan spotkania:

17.30 - Rejestracja uczestników;
18.00 – „Rola HR w procesie zmian i transformacji” – na przykładzie firmy EDF Polska SA i PGE Energia Ciepła SA;
19.00 – Przerwa kawowa;
19.20 – Dyskusja uczestników spotkania z panelistami.

Prelegentka:

Jolanta Skrzyńska-Winkel – Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w firmie PGE Energia Ciepła SA - https://www.linkedin.com/in/jolanta-skrzynska-winkel-480aa688/;

Informacje organizacyjne:

Tradycyjnie uczestnicy DFHR partycypują w kosztach organizacji spotkania, wnosząc opłatę w wysokości 30 zł/os.
Prosimy o potwierdzenie swojej obecności przez stronę www.dfhr.pl lub mailem na adres wroclaw@experumhr.pl.
Z przyczyn technicznych liczba miejsc jest ograniczona. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.


6.12.2017

Spotkanie DFHR - 31 stycznia, godz. 18.00


Funkcja personalna jest uważana za jedną z istotnych funkcji w każdej organizacji. Zazwyczaj o jej istnieniu świadczy funkcjonowanie w organizacji Działu Personalnego. Jednak jest wiele firm w których nie ma Działu Personalnego. Zasadne jest pytanie czy funkcja personalne jest w nich realizowana... Jeżeli tak, to gdzie jest zlokalizowana? Jeżeli nie, to w jaki sposób radzą sobie na rynku? Może „miękki” HR nie jest potrzebny aby organizacja mogła sprawnie funkcjonować?